Simulador de negociación salarial
Antes de ir a negociar, mide el impacto real de la subida buscada en tu salario neto mensual, anual y a lo largo de varios años. La ganancia bruta anunciada nunca es la que realmente percibes: aquí tienes la diferencia concreta.
Sirve para prerrellenar un tipo de cotización indicativo (6,50 %).
Para estimar la ganancia neta acumulada en ese periodo.
El tipo de cotización utilizado (6,50 % para el contrato « Indefinido ») es un orden de magnitud indicativo, no un cálculo de nómina oficial, y no incluye la retención de IRPF. El tipo real depende de tu grupo de cotización, tu convenio colectivo y otros elementos propios de tu contrato. Consulta tu nómina para un importe exacto.
¿Por qué razonar en neto antes de negociar?
Cuando se negocia una subida, casi siempre se habla en porcentaje del bruto. Pero es el neto lo que llega a tu cuenta bancaria cada mes. Entre el bruto y el neto, las cotizaciones sociales del trabajador reducen la ganancia real en torno a un 6-7 %, y la retención de IRPF se resta aparte según tu situación personal. Tener este filtro en mente permite fijar un objetivo de negociación realista y medir el impacto concreto en tu poder adquisitivo, incluso a varios años vista.
Preguntas frecuentes
¿Por qué la ganancia neta es inferior a la ganancia bruta?
Una subida se negocia en bruto, pero las cotizaciones del trabajador (contingencias comunes, desempleo, formación, MEI) y la retención de IRPF se descuentan antes de recibir el neto. Una parte de la ganancia bruta desaparece por tanto de forma mecánica.
¿El tipo de cotización es el mismo para todos?
No, son órdenes de magnitud indicativos (~6,5 % contrato indefinido, ~6,55 % contrato temporal), correspondientes solo a la parte de cotizaciones sociales del trabajador. El tipo real depende de tu grupo de cotización y tu convenio colectivo.
¿Cómo negociar bien una subida?
Apóyate en resultados concretos, elige el momento adecuado (evaluación anual, tras un éxito), fija un objetivo realista y razona en ganancia neta acumulada en lugar de un simple porcentaje bruto.
¿Este simulador sustituye un cálculo de nómina oficial?
No, es una estimación pedagógica para preparar una negociación, no un cálculo de nómina oficial.